Grafik Tasarım ve Marka Kimliği

• Küçükte okunabilirlik: Logo sosyal medya profil görselinde, tarayıcı sekmesinde ve kartvizitte de seçilebilmeli.
• Tek renkte çalışması: Damga, kabartma ya da tek renk baskıda logo bozulmamalı.
• Zemin uyumu: Açık ve koyu zeminler için varyasyonlar baştan hazırlanır.
• Sektörde ayırt edilebilirlik: Rakiplerin logolarına bakılır; benzer görünen bir işaretle yola çıkılmaz.
• Trende değil ömre göre: Birkaç yılda eskiyecek efektlerden kaçınılır.

Logo tek başına değil; renk paleti, yazı karakterleri ve kullanım kurallarıyla birlikte bir sistemin parçası olarak tasarlanır. Böylece web sitesinde, sosyal medyada ve basılı işlerde aynı marka görünür.

Kurumsal kimlik çalışması marka keşfiyle başlar, logo ve görsel sistemin tasarlanmasıyla devam eder, kullanım kılavuzu ve uygulamaların teslimiyle biter. Logo konuşulmadan önce markanın kime, ne söylediği netleşmelidir.

1. Marka keşfi: Hedef kitle, rakipler, markanın kendini nasıl tanımladığı ve hangi izlenimi bırakmak istediği konuşulur. Rakiplerin renk ve işaret kullanımı incelenir.
2. Konsept: Birbirinden farklı yönlerde logo ve görsel dil önerileri hazırlanır; her biri kartvizit, sosyal medya profili ve tabela gibi gerçek kullanım örnekleri üzerinde gösterilir.
3. Detaylandırma: Seçilen yönde çizgi, boşluk, renk tonları ve yazı karakterleri ince ayardan geçer.
4. Uygulamalar: Kartvizit, antetli kâğıt, e-posta imzası, sunum şablonu ve sosyal medya şablonları hazırlanır.
5. Kılavuz ve teslim: Kurallar marka kullanım kılavuzunda toplanır, tüm dosyalar düzenli klasörlerle teslim edilir.

Logoyu marka olarak tescil ettirmeyi düşünüyorsanız, isim ve işaret seçilmeden önce Türk Patent ve Marka Kurumu kayıtlarında benzer marka araştırması yapılmasını öneririz. Tescil başvurusu bir marka vekili ya da avukatla yürütülür.

Sürecin her adımında yazılı onay alınır. Konsept aşamasında sizden beklediğimiz geri bildirim “beğendim, beğenmedim” değil, “bu yön markamızı şu yüzden anlatıyor ya da anlatmıyor” biçimindedir. Karar verecek kişilerin baştan belli olması da revize turlarının uzamasını önler; son aşamada sürece yeni bir yöneticinin katılması çoğu zaman işi başa döndürür.